2月2日,在中国纺织品进出口商会主办的“2015中国-亚洲纺织国际论坛”上,柬埔寨制衣厂商会副会长查约翰发表演讲,全面介绍了柬埔寨纺织服装业概况、贸易优势和投资环境。
【柬埔寨国家简介】
人口
据2012年的统计,柬埔寨人口共1486万。男性占48.6%,女性占51.4%,年均人口增长率为1.5%,高于东南亚地区年平均增长率(1.2%)。预计25-54岁的劳动人口年平均增速为3%。
经济
据柬埔寨财经部的数据显示,2005年至2007年柬埔寨经济保持在10%以上的高速增长率。2009年国内生产总值增长率因世界经济萧条而下降至0.1%,但随后因为出口和旅游业的发展而复苏。2010年至2014年,经济增长率保持在7%左右。
自2008年柬埔寨货币瑞尔对美元大幅贬值,人均GDP也稳定增加。2011年人均GDP达到910美元,较2005年的人均448美元,增长86.9%。2013年,人均GDP首次突破1000美元,达到1036美元。
关键经济数据
通货膨胀率:据亚洲开发银行统计,2013年柬埔寨通货膨胀率平均值为2.5% ;2014年估算值3.5% 。
劳动人口数:2008年为764万人,2012年为860万人。年平均增长率为3%。
失业率:据亚洲开发银行的数据显示,柬埔寨的失业率仅为0.2%。
识字率:据2008年柬埔寨全国人口普查显示,15岁以上人口识字率为77.6%。
【柬埔寨纺织服装行业概况】
柬埔寨目前有服装厂470 家,雇佣约50万当地工人。出口产品主要为针织T恤衫、polo衫、裤子、短裤等。柬埔寨的出口市场主要为美国和欧盟。自2011年,纺织服装出口总额稳步提高,2013年达到49.7亿美元。
近年来,服装业的外来投资也在稳定增加。2003年至2007年投资平稳增加,虽然之后经历了金融危机的震荡,2010年开始回升,并在2011年大幅增加。2012年,柬埔寨发展理事会批准了63个服装业投资项目。柬埔寨的服装业主要由来自中国(含港台)等国的外资拉动。
自1996年以来,美国和欧盟向柬埔寨实行普惠制和最惠国待遇,加之国内推行出口导向型战略,柬埔寨服装业一直在拉动出口方面扮演着主要角色,一直占总出口额的70%至80%,对柬埔寨经济的增长有显著贡献。
【贸易优惠】
普惠制(GSP)
柬埔寨享受发达国家实施的普惠制。在该制度下,受益国满足原产地规则的产品可享受关税减免。柬埔寨对美国、欧盟和日本皆享受该待遇,且作为最不发达国家之一,更多种类的商品可享受关税减免优惠。如日本给予柬埔寨3490种商品关税减免以外,还对额外的1200种商品(包括服装等)给予关税优惠。
原产地规则
为了实施关税的优惠或差别待遇、数量限制或与贸易有关的其他措施,海关必须根据原产地规则的标准来确定进口货物的原产国,给以相应的海关待遇。
欧盟:欧盟规定剪切和缝制过程在须在柬埔寨完成,但可以进口面料在柬缝制。
日本:对于针织服装,日本规定面料必须来自日本或东盟。对于梭织服装,根据普惠制规定可使用进口面料。
韩国:韩国规定面料须来自韩国或东盟。
加拿大:加拿大规定原材料须来自享受普遍优惠关税制度(GPT)的国家和不发
达国家,当地含量至少占25%。
【投资环境】
纺织业发展
柬埔寨纺织产业不发达,几乎没有面料、纱线等上游供应商,大部分布料和配饰依靠进口。主要从中国、台湾地区、越南等地进口。
当地设厂
柬埔寨外资公司无外资股权比例限制,可为100% 外商独资。且没有资本投资和债资比率限制,但合格投资项目的投资额至少为200万美元。在接收到所有文件后,企业须于28个工作日以内完成所有创建手续。企业投资后可享受3-8年的免税期。
土地和房产
柬埔寨不允许外资公司购买工业用地,仅可长期租赁,或控股公司大部分股权归柬埔寨所有,租赁期限最多50年。目前主要工业区工业用地的价格约为50-100美元每平方米。
工厂厂房
工厂厂房建设成本为120-200 美元每平方米,租赁成本在1.5-2.5美元每平方米每月。
进口税
用于生产的机械和零件,以及纱线面料等生产材料,免收进口税。办公设备需缴纳进口税。
税收
柬埔寨增值税为10%。企业所得税为20%,需在3-8年的免税期过后开始上交。居民的个人所得税为5%-20%。非居民税率均为20%。
外籍员工及外汇控制
外资公司可从其他国家引入技术人员,但是数量不得超过员工数量的10%。外汇控制方面,企业可汇入汇出外币,但必须提供汇款原由证明。
水电费
电费平均价0.2美元每千瓦时,自备发电机组,价格为0.35美元每千瓦时。水费为0.36美元每立方米。 废水排放
有废水排放的工厂必须在批准运营前进行环境影响评估。在金边经济特区设有废水集中处理设施,费用为 0.26美元每立方米。
交通运输
内陆交通运输费为150-270美元每标准箱。海路运费见下表:
劳工
从2015年1月起,柬埔寨每月最低薪资为128美元。另有7美元的住房和交通补贴,以及10美元的出勤奖。服装厂工人的月均收入为180美元(含加班费)。法定正常工作时间为每周六天每天八小时,晚上10点—凌晨5 点为夜班时段,应支付130% 的工资。每天加班时间不得超过两小时。
工会
柬埔寨纺织和服装行业共有90个工会联合会,以及2,000 多个活跃的企业工会,平均每个工厂约有 3-4个工会。在柬埔寨创建工会流程简单,仅需8人以上投票选举,选出工会主席、副主席和秘书,即可在劳工部注册,拟定新的工会法。
【中国与亚洲纺织国际论坛】于每年年初在北京举办,如果您想了解本论坛或有任何意见或建议,请联系:
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